南京林业大学研究生思想政治教育管理工作目标管理考核办法(试行)
第一条 考核目的
为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》(教思政[2010]11号)的文件精神,促进我校研究生工作规范化、制度化,充分发挥教职工做好研究生思想政治教育管理工作的积极性和创造性,激励研究生思想政治教育管理工作创新创优,不断提高研究生培养水平和质量,更好地为研究生潜心科研、成长成才服务。
第二条 考核原则
1.坚持公平、公正、公开;
2.坚持定量考核为主,定性考核为辅;
3.坚持结果考核、过程考核和特色考核相结合;
4.以考促建,以考促改,重在提高。
第三条 考核对象
承担全日制研究生培养和教育的学院。
第四条 考核指标和内容
设一级考核指标6个 :A.队伍建设(16分);B.制度建设(8分);C.就业工作(30分);D.学术活动(16分);E.学生社会实践(5分);F.日常教育管理工作(25分)。二级考核指标19个。具体考核内容详见“研究生思想政治教育管理工作目标管理考核内容与分值表”。
第五条 考核组织领导
成立研究生思想政治教育管理工作目标管理考核领导小组,负责目标管理考核的组织、指导、协调、督查、考核等工作。
第六条 考核办法
1.考核时间
考评工作每年组织一次,时间为9-10月。考核上一学年的研究生思想政治教育管理工作。
2.考核程序
(1)各学院按照考核要求,对上一学年研究生思想政治教育管理工作进行总结;
(2)各学院自评;
(3)学院汇报(提交书面总结材料;特色工作汇报);
(4)学校评议。
(5) 考核结果按权重35%计入校学生工作目标考核中,结合本科生学生工作考核成绩,评选出校“学生工作先进集体”。
第七条 本办法自公布之日起实施。
第八条 本办法由研究生党工委负责解释。
研究生思想政治教育管理工作目标管理考核内容与分值表
序号
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类别
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考核内容
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分值
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得分
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备注
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一
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队伍建设(16)
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一、辅导员队伍建设(5)
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1、配备研究生辅导员
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2
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2、辅导员工作职责明确
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1
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3、辅导员指导与培训
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2
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二、班主任队伍建设(3)
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1、制定了班主任选拔与考核制度
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1
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2、定期召开班主任会议
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1
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3、班主任指导与培训
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1
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三、学生干部队伍建设(4)
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1、制定了学生干部的选拔制度
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2
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2、学生干部的指导和培训
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2
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四、党员队伍建设
(4)
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按组织部有关办法考核
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4
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二
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制度建设(8)
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五、上级配套制度建设(5)
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根据学校工作要求制定了配套实施细则
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5
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六、自身管理制度建设(3)
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制定了符合学院特色的研究生二级管理相关制度
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3
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三
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就业工作(30)
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七、用人单位信息库维护(3)
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建立用人单位信息库
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3
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八、研究生就业率(23)
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1、初次就业率(8月31日就业率)
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8
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2、年终就业率(12月31日就业率)
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15
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九、就业质量
(4)
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考取公务员、事业单位、国企、知名外企及出国、升学、创业等学生的比例
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4
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四
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学术活动(16)
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十、水杉学术沙龙(6)
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每班每学期至少举办一场
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6
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序号
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类别
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考核内容
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分值
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得分
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备注
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十一、水杉学术讲堂(6)
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二级学科每学期至少举办一场
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6
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十二、研究生参加学术活动(4)
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按《南京林业大学关于研究生参加学术活动的规定》考核
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4
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五
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学生社会实践(5)
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十三、研究生暑期社会实践(3)
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研究生暑期社会实践参与率及效果。
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3
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十四、学生社团工作(2)
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重点考核学术型社团
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2
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六
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日常教育管理工作(25)
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十五、安全教育管理(5)
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无重大安全事故
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5
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十六、心理健康教育(4)
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1、新生心理测试参与率
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1
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2、建立了问题学生心理健康档案
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2
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3、开展心理教育活动
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1
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十七、遵纪校纪校规情况(5)
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学术诚信、违纪违规、欠费等
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5
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十八、特色活动(5)
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各学院特色创新工作汇报情况
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5
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十九、奖助工作落实情况及其他(6)
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1、工作规范度
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2
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2、结果标准度
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2
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3、会议出勤情况
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2
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注:表中考核内容除特殊项目外,考核时间为上一年的9月1日至当年的8月31日。
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